金发科技的物流专员面试经验分享（ZT）
题目是：30万做四件事情，你怎么分配?我们小组没有一个leader(事实上一开始是有个隐形的leader的，但是能力不够，等于没有)，大家各自回答了自己的看法。timekeeper一开始没有说她是，到后来才提醒时间，但是时间分配不是很合理，所以也有点失败。除了以上两个问题外，还有一个是：有一个女生很强势，想要抢走总结机会(我们已经定了一位总结者了，也在时间充足的情况下让她总结，我们补充)，就是想挤掉原来总结者的机会(原来总结者可能有点紧张，总结得不是很漂亮，但也还行)，这样就很不礼貌了。如果遇上比较温和的领导，这样很容易被刷，也容易给全组的人留下不好的印象。
面试官很nice，和我们分享了他自己的看法，在现实问题中是不会限制你一定要选两件来做，你可以四件都做，一些可以先订后付，一些可以和下属沟通，延迟做等。
在面试的时候，一开始最好是一人一分钟到一分半钟的阐述个人观点时间，不要忽略任何人。之后的讨论时间，尽量争取发言机会，而且要合理引出自己的意见，比如：我支持你的看法，但我还有要补充的等等，显得礼貌，又不会造成大家都在说话儿很混乱的场景。
面试官的问题：
问如果现实中出现了这样的问题(资金不足，事情又多)，你们还有别的想法吗?
答我会选择尽量做，像科研部分就决不能压缩资金，但是像宽带升级这种问题是有很大的解决空间的，比如可以和对方沟通，对价格、交付时间等进行沟通，争取先订后付等。(当我问他，如果是他遇到这种问题，他会怎么做?他说如果是他，他会选择全部都做，现实是不会给予你只能做两件事情这种限制的。)
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